El SAS “castiga” a los médicos en Almería y “premia” a los directivos para que cobren más

Las evaluaciones del desempeño profesional anual en el hospital Torrecárdenas de Almería, que realizan los directores de las unidades de gestión clínica (cargos designados a dedo) y los jefes de servicio han relegado este año a los médicos y personal clínico con las ‘notas’ más bajas, en beneficio de los cargos gestores y a servicios dependientes directa e indirectamente de la propia dirección corporativa, que se evalúa de este modo a sí misma…

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